今年以來，龍井市紀委監委深入整合警示教育資源，全面聚焦重點領域、關鍵環節、重要崗位，按照“分級分類、因人施教”原則，探索“一案一剖析、一案一總結、一案一警示”工作機制，增強警示教育的針對性、實效性。

　　“分級分類，既突出‘一把手’，又關注一般干部、基層干部；既突出重要崗位，又關注一般崗位，消除‘真空地帶’，做到黨員干部警示教育全覆蓋?！笔屑o委監委相關負責人說，按照深入開展分級分類警示教育的相關工作要求，按照干部級別、崗位類別、問題種類等，深入挖掘警示教育資源，分類建立案例素材庫，通過有針對性開展案件通報、制發紀檢監察建議書等，深入剖析案件成因，推動警示教育由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。

　　針對“一把手”這個“關鍵少數”中的關鍵，深入剖析“一把手”違紀違法原因，找準違紀違法人員信念動搖、腐化墮落的思想“病灶”，通過開展案例分析解讀、廉政提醒談話等方式，提醒其對照查找在日常工作生活中可能存在的廉政風險點，讓身邊典型案例成為教育警示“一把手”廉潔從政的“活教材”。截至10月初，全市各部門“一把手”180余人次接受警示教育。

　　著眼“絕大多數”，分層級、分領域、分行業，對黨員干部“量體裁衣”開展警示教育。通過組織黨員干部上廉政黨課、觀看警示教育專題片、旁聽庭審、召開警示教育大會等，全覆蓋、多形式開展警示教育。針對農村黨員干部，堅持把警示教育融入日常，定期組織紀檢監察干部宣講紀檢監察法規政策，向村干部發放廉潔履職宣傳手冊和資料，緊盯村“兩委”及村務監督委員會換屆、補選等重要節點及日常黨性教育和主題黨日活動等時機，通過“案例+分析”以案說紀釋法等方式，剖析套取侵占、優親厚友、吃拿卡要等典型問題的嚴重性和危害性，引導基層黨員干部學紀明法、廉潔履職。截至10月初，通過多種形式警示教育農村黨員干部400余人次。