“去年11月我到醫保局辦理生育保險報銷業務時，被告知有斷繳情況無法報銷。好在現在事情順利解決了，我也于4月22日收到了這筆遲來的1.67萬元生育津貼。”吉林省豐義健康科技集團有限公司職工萬女士高興地說。

       事情還得從2020年說起。吉林省豐義健康科技集團有限公司是一家入駐延吉高新區多年的企業，一直按照國家規定為女職工繳納生育保險。2020年9月，由于企業更名、會計交接、銀行系統升級及節假日休息等客觀原因，企業繳費不及時導致出現斷繳情況，按照相關規定，職工無法再享受保險待遇。

       連續繳納多年的保險，一朝斷繳職工就再無法享受相關待遇，這可急壞了企業負責人。他也曾多方打聽了解，并出具企業斷繳情況說明材料，積極尋找補繳方式，但是得到的答復都是，按照醫療保障部門現有政策規定，沒有辦法補繳。2020年12月，情急之下的他，想到了曾幫企業解決過問題的州紀委監委駐延吉高新區紀檢監察工委（以下簡稱延吉高新區紀工委），于是前去尋求幫助。

       延吉高新區紀工委相關負責人詳細問清事情的原委后，立即將情況匯報給州委第七輪巡察工作領導小組。州委第七輪巡察第四巡察組在向州醫療保障局黨組進行巡察反饋時，同步移交了這一相關問題。面對群眾“急難愁盼”的問題，巡察監督與派駐監督同頻共振、同向發力。

       州醫療保障局黨組對這一問題高度重視，組織州社會醫療保險管理局全面核實我州在落實生育保險待遇方面存在的問題。經核實，發現吉林省朗潔后勤服務有限公司等單位均存在與吉林省豐義健康科技集團有限公司類似的非主觀性惡意欠繳斷繳醫療保險費情況。

       群眾利益無小事，民生問題大如天，為群眾解決困難刻不容緩。州醫療保障局多次召開會議研究探討，分析研討參考其他地區類似問題的處理方式，解讀政策，靈活運用。期間，延吉高新區紀工委工作人員多次與州醫療保障局黨組負責人溝通協調了解進展情況，查閱資料，出謀劃策，提出有針對性的建議，合力推動解決問題。

       2021年3月，州醫療保障局下發《延邊州醫療保障局關于城鎮職工生育保險待遇事宜的批復[2021]1號），重新界定現行生育保險政策中“連續繳費”的定義，明確“生育保險費欠繳后，次月正常繳費且及時補繳欠費視同連續繳費”“在延邊州繳納生育保險費不足3個月，但跨統籌地區轉移接續前后連續繳費3個月的，可享受生育醫療待遇”等內容。通過巡察機構、延吉高新區紀工委、州醫療保障局三部門的共同努力推動，不僅多家非惡意斷繳企業女職工生育保險待遇的難題徹底解決了，而且進一步規范完善了全州生育保險政策和連續繳費執行標準，群眾幸福感和滿意度進一步提升。

       “作為州紀委監委的派出機構，我們不僅要做好對職能部門的日常監督工作，而且始終把服務保障駐區企業經濟健康發展貫穿紀檢監察工作和執紀執法全過程，不斷優化營商環境。”延吉高新區紀工委負責人表示，“我們將繼續結合職能實際，從事關人民群眾切身利益的問題著手，主動作為，做優服務，促進黨史學習教育‘我為群眾辦實事’實踐活動取得實實在在的效果，不斷提升人民群眾滿意度。”